четверг, 13 июля 2017 г.

Как понять, что можно доверять человеку

 


©Pinterest

Луиза Делаж...

Она была 25-летней звездой в социальных сетях, которая в 2016 году набрала более 50 000 лайков своими фотографиями на лодках и в экзотических туристических местах. Она казалась забавной, свободной душой, которая наслаждалась своей жизнью в полной мере, но на самом деле все было по другому. Фактически, она была алкоголичкой и выступала в рамках антиалкогольной кампании, созданной французским агентством BETC.



Кампания, известная как «Оцените мою зависимость», была разработана для повышения осведомленности об алкоголизме среди молодежи. Ежедневные образы Луизы, казалось, наслаждались жизнью с напитком в руке. Люди любили ее социальные аккаунты, и, несомненно, многие люди мечтали подражать ее образу жизни. Когда раскрылась правда, ее подписчики в социальных сетях были вынуждены понять, что они не заметили, что Луиза была на самом деле грустным, страдающим алкоголиком.

Это экстремальный пример, но в реальном мире нас легко могут обмануть люди, которые не являются тем, кем они кажутся сначала.

Не позволяйте своим пристрастиям ослепить вас 

Когда вы впервые встречаетесь с людьми, вы, скорее всего, доверяете своим инстинктам и суждениям. Тем не менее, это может быть не самый лучший вариант для дружбы, так как вполне вероятно, что у вас есть некоторые предубеждения.

Это заставляет людей принимать черные или белые решения. Другими словами, они выбирают 0 или 100 процентов. Проблема с этим типом принятия решений заключается в том, что большинство вещей (и людей) - это не просто день или ночь. В действительности, они представляют собой некую смесь. Таким образом, человек, которого вы можете считать на 100 процентов хорошим, может на самом деле иметь отрицательную сторону, которую вы упускаете из виду из-за предвзятости.

Пристрастие может привести к ошибочным оценкам людей. И это может быть плохая новость для нас.

Создание неправильного суждения может быть вредным для вас

Представьте, что вы проводите собеседование с няней для своего ребенка.

20-летняя женщина выглядит спокойной, уверенной и уравновешенной. У нее также есть квалификация по уходу за детьми. Поскольку безопасность и благополучие ваших детей имеют первостепенное значение, вы просите у леди рекомендацию от прошлых работодателей.



Все, кажется, в порядке, и леди квалифицирована и дружелюбна. Однако что-то внутри мешает вам ее принять. Вместо этого вы говорите даме: «Благодарю вас, что пришли сегодня. Я дам вам знать завтра о нашем решении».

После того, как леди уходит, вы решаете сделать небольшое онлайн-исследование, используя имя и адрес человека. То, что вы открываете, ужасает вас. В достоверных новостях говорится, что у леди оба ее ребенка были отняты социальными службами из-за ее жестокого обращения с ними. Кроме того, она была привлечена к уголовной ответственности за преступление и несколько месяцев находилась в тюрьме!

Узнав правду о даме, вы конечно, отклоняете ее запрос. Но просто подумайте, как близко вы стояли к тому, чтобы дать ей работу. Этого достаточно, чтобы у вас появились кошмары.

Как видно из вышеизложенного, делается неправильное суждение.

Используйте эти 5 советов, чтобы решить, можно ли доверять человеку


1. Наблюдайте за человеком с разных точек зрения и в разных ситуациях.

Не пытайтесь слишком легко судить человека. Делая это, вы не будете давать себе достаточно времени (или материала), чтобы сформировать точную оценку человека. Вместо этого попробуйте наблюдать за тем, как человек ведет себя в разных сценариях.

Например, кто-то на работе может показаться теплым, доступным и супер-дружелюбным. Тем не менее, вы можете видеть другую сторону, когда он на улице. Вместо любящего человека, которого вы видите на работе, он может стать шумным, высокомерным или даже агрессивным.



2. Найдите время, чтобы обнаружить «целую картину» человека.

Я уверен, что вы слышали выражение: не судите книгу по ее обложке. Ну, это правда не только для книг, но и для людей! Вы должны потратить достаточное количество времени для достижения справедливой оценки личности.

В качестве примера для вас, вспомните время, когда вы переехали в новый дом или квартиру. Возможно, вы представились своим соседям и поняли, что один из них казался довольно грубым и резким. Вы сразу же испытали к ним неприязнь. Но, как показывают будущие события, вы были слишком поспешными с выводами. Этот конкретный сосед оказался самым полезным. Они получал вашу почту, чистил входной путь к вашей недвижимости - и даже предлагал присматривать за вашими питомцами, когда вы отправлялись в отпуск. Оглядываясь назад, кажется, что у него был плохой день, когда вы впервые встретились с ним.

3. Посмотрите, доверяют ли они другим.

Люди, которые легко подозревают других, - это те самые люди, которым вы, возможно, не захотите доверять.

Это было предложено недавним исследованием поведения игроков онлайн-видеоигр. Исследование показало, что те, кто был счастлив сотрудничать и полагался на других игроков, с меньшей вероятностью предавал своих партнеров в игре.

Другими словами, доверие - это улица с двусторонним движением.

4. Постарайтесь узнать об их прошлом.

Человек, стоящий перед вами, может выглядеть как ангел, но что вы на самом деле знаете о нем?

Прежде чем доверять человеку, имеет смысл узнать о его прошлом. Работодатели это хорошо понимают. Всякий раз, когда они нанимают новых сотрудников, у них, вероятно, будет строгий процесс найма. Обычно это начинается с подробного просмотра резюме. Если резюме соответствует законопроекту, то кандидату будет предложено пойти на собеседование (или серию интервью). Работодатель будет изучать кандидата по их квалификации и опыту работы. 

Хотя вам не нужно быть таким тщательным при оценке человека, определенно имеет смысл осознавать прошлое человека.

5. Но не пытайтесь узнать 100 процентов о человеке.

Если вы сделаете это, тогда вы, вероятно, никогда не достигнете стадии принятия решения об их надежности.



Вместо этого постарайтесь узнать достаточно о человеке. Это может быть 15%, 30% или даже 50%. Точный процент неважен. Главное - достаточно понять человека, чтобы быть уверенным в том, можно ли ему доверять. 

Время от времени у всех нас есть проблемы доверия. Это просто человеческая природа. Однако, если вы следуете семи приведенным выше советам, вы можете переоценить свои навыки оценки. Это может помочь вам общаться с надежными людьми и избежать нечестных и необоснованных разговоров.

Автор: Craig J Todd